Kayıtlar

Öne Çıkan Yayınlar

Yapay Zekanın Gizli Kara Listesinde Olabilir misiniz?

Resim
Bugün bankaya kredi başvurusu için gittiniz ama alamadınız. Ya da çok istediğiniz tam size göre olan iş ilanına başvurdunuz ama daha ilk dakikada otomatik ret mesajını yediniz. Veya bir e-ticaret sitesinin müşteri hizmetlerini aradınız ama saatlerce beklediğiniz halde bir türlü bağlanamadınız. Bütün bunların sebeplerini bildiğinizi sanıyorsunuz. "Kredin notum düşükmüş." , "Kriterlerim uymamış demek ki." ya da "Sistemde yoğunluk var." gibi öyle değil mi? Çok ama çok büyük ihtimalle yanılıyorsunuz. Muhtemelen bir yerlerde, Silikon Vadisi’nin klimalı sunucu odalarında ya da adını bile duymadığınız bir veri şirketinin bulut sisteminde çalışan bir algoritma, hakkınızdaki milyonlarca veri kırıntısını saniyeler içinde taradı. Gece yarısı izlediğiniz bir video, üç ay önce attığınız sinirli tweet, harita uygulamasındaki konum geçmişiniz veya ekranı kaydırırken nerede kaç milisaniye duraksadığınız analiz edildi. Hemen sonra yanınıza görünmez, silinmez bir damga vu...

Bir İnsan Neden Yanlış Meslek Seçer?

Resim
Hayatımızın en kritik kararlarından birini seçtiğimiz ana gidelim. Genellikle 17 ya da 18 yaşlarındasınız, liseyi bitirmişsiniz, bir sınava girmişsiniz ve elinizde bir puan var. Hayatınızın geri kalanını nasıl geçireceğinize dair bu önemli kararı, sokaktan geçen ve sizi hiç tanımayan rastgele bir yabancıya emanet eder miydiniz? Muhtemelen "Hayır." diyeceksiniz. Ama nörobilime göre gerçek şu ki, 18 yaşındaki haliniz bugünkü haliniz için tam olarak sokaktan geçen o yabancı. Peki, nasıl oluyor da bu yabancı bizim adımıza kararlar verebiliyor ve biz neden verilen bu kararların çoğunda yanılıyoruz? İnsan beyni mükemmel bir donanımdır ancak teslimatı parça parça ve biraz da geç yapılır. Beynimiz aşağıdan yukarı doğru gelişir. Önce ilkel dürtüler ve duygular olgunlaşır, en son mantık katı tamamlanır. Beynimizin CEO'su sayılan mantıklı düşünme, risk analizi ve uzun vadeli planlamadan sorumlu bölge olan "prefrontal korteks"  25 yaşa doğru ancak tamamlanır. 18 yaşındaki ...

Mesleğine Karakterin Karar Versin

Resim
Gençlere mesleklerini seçerken ve üniversite tercihi yaparken sorduğum ilk soruyu paylaşıyorum: Bir odada tanımadığın 10 kişi ile beraber oturuyorsun. Onların seninle konuşmasını mı beklersin yoksa ilk adımı sen mi atar ve iletişimi başlatırsın?  Ve sonra da vereceği cevabı derinleştirmek için bunu: Sana ihtiyaç duyulması için aranmak mı istersin, yoksa sana ihtiyaç duymaları için kapı kapı aramak mı? Neden mi? Anlatayım. Cebinizde çok iyi bir üniversitenin diploması var. Kusursuza yakın da bir yabancı diliniz. Teknik olarak meyve veren bir ağaç gibisiniz. Ama iş bulabilmeniz, para kazanabilmeniz ve kariyerinizde yükselebilmeniz için bunlar yeterli gelmiyor. Ağacın meyve vermesi yetmiyor, üzerine renkli neon ışıkları asıp dallarınızı da sallayarak "En lezzetli meyve bende!" diye de bağırmanız bekleniyor. İyi de fıtratınız doğuştan sessizliğe ayarlı. Siz meyvenin tadına bakılmasını istiyorsunuz, onu pazarlamayı değil. İşte tam o an bir gerçeği fark ediyorsunuz: Ya ayağına gid...

Neden Bir Usta, Bir Mühendisten Daha Değerli Hale Geldi?

Resim
Neden bir usta, bir mühendisten daha değerli hale geldi ve bu ne zaman hangi ara oldu? Benim gibi 90’larda ve 2000’lerde büyüyen nesiller için başarı demek, neredeyse beyaz bir gömlek ve parlak bir plaza ofisiyle eşdeğerdi. Hemen hemen tamamımız anne babalarımızdan "Oku da kurtul, elin ekmek tutsun, klimalı bir ofiste masa başı işin olsun."  nasihatlerini dinledik hep. Artık 2026 yılındayız. O parıltılı ofislerin camları çatladı, masa başı hayali ise tam bir kandırmacaya dönüştü. Bugün iş gücü piyasasında çok tuhaf ama bir o kadar da öğretici bir tabloyla karşı karşıyayız. Bir yanda ellerinde diplomalarıyla onlarca mülakattan eli boş dönen, birbirinin kopyası yetkinliklere sahip binlerce genç, diğer yanda ise "Maaşı neyse verelim, yeter ki işi bilen birini bulun." diye feryat eden işverenler. Diplomanın Enflasyonu, Yeteneğin Kıtlığı Herkes öncelikle güneş gibi ortada olan bu gerçeği bir kabul etmeli. Diploma artık tek başına çok bir işe yaramıyor. Herkesin üniversi...

Mutluluk mu Meslekte, Meslek mi Mutlulukta?

Resim
Bir gün meslek danışmanlığı için beraberinde annesi ile bir genç geldi. Ailesi gencin ön lisans Elektronik bölümüne gitmesini istiyordu. Bunun için her türlü maddi desteği sunacaklar ve özel üniversiteye göndereceklerdi. Bu seçim, diğerlerine göre daha kolay iş bulabileceği ve iyi paralar kazanabileceği bir bölüm olduğundan çok mantıklıydı. Ancak genç ile birebir görüştüğümde aradığı ve istediği geleceğin çok farklı olduğunu gördüm. Drama yazarlığı veya tiyatro merkezli bir meslekte çalışmak ve ilerlemek istediğine beni ikna etmişti. Peki bu çatışmadan kimin galip çıkması gerekiyor? Ailenin, aklın ve mantığın mı, yoksa gencin arayış ve hayallerinin mi? Psikolojide yaptığımız işi duygularla, anlam hissiyle, iyi olma hali ile ve en güçlü yönlerimizi kullanarak yapmamız gerektiği ile ilgili bir yaklaşım var. Martin Seligman’ın "Pozitif Psikoloji" yaklaşımı, meslek seçimi ve mesleki tatmin açısından güçlü temeller sunuyor. Kendisi, hemen hemen çoğu kişinin kulak aşinası olduğ...

Bilişimde Geleceğin Meslekleri

Resim
Siber Güvenlik Uzmanı Dünya Ekonomik Forumu'nun meşhur "Geleceğin İşleri" raporunda en çok aranan 15 meslek içerisinde yer alıyor Siber Güvenlik Uzmanları. Her geçen zaman artan siber saldırılarla mücadele etmek için daha da fazla siber güvenlikçiye ihtiyacımız olacak. Peki ama neden? Nedir bu Siber Güvenlik? Neyi kimden ve nasıl koruyacaklar, neden korumaları gerekiyor? Eski zamanlarda insanların içinde önemli ve özel eşyalarını, mektuplarını, fotoğraflarını, belgelerini vb.. sakladığı bir sandık ya da kasa olurdu. Gelişen teknolojiyle birlikte bu sandık ve kasalar artık dijital ortama taşındı. Tüm bilgi, belge, yazışma ve çalışmalar sanal ortamda gerçekleşmeye ve saklanmaya başlandı. Sandıkların ve kasaların saklanıp korunduğu gibi dijital verilerin de herkesin ulaşamaması için korunması gerekli. İşte Siber Güvenlik Uzmanları, aynı akyuvarların vücudumuzu mikropların saldırılarından koruduğu gibi sanal ortamdaki bu verileri, sistemleri ve ağları saldırılara karşı...

Geleceğin Olası İşleri ve Yeni Trendler

Resim
  World Economic Forum'a göre, otomasyon nedeniyle kaybolan işlerin yanı sıra yeni işlerin de ihtiyaç olmasıyla toplamda net bir iş kaybının olması beklenmiyor. WEF ayrıca dijital becerilere sahip olan çalışanların daha rekabet avantajına sahip olacakları bir geleceğe doğru geçişin hızlandığını vurguluyor. McKinsey'e göre, 2030'a kadar küresel işgücünün %30'u (yaklaşık 800 milyon iş) otomatikleştirilebilir. Gartner'a göre, 2025'e kadar organizasyonların %70'i dijital çalışma süreçlerine geçiş yapacak ve çalışanların en az yarısı mobil cihazları üzerinden işlerini yürütebilecek. Avrupa Komisyonu, dijital becerilere olan talebin sürekli arttığını ve 2025'e kadar 500.000'den fazla dijital iş açığı olabileceğini öngörüyor. IDC'nin raporuna göre, dünya genelinde şirketlerin %80'i dijital dönüşüm projelerine düzenli olarak yatırım yapıyor. Dijital dönüşüm, iş süreçlerini %40'a kadar hızlandırıyor ve iş verimliliğini önemli ölçüde a...