"Dünyanın batı dışından bir ses yükseldi ve Endüstri 5.0 olmasın, Toplum 5.0 olsun dedi."
CBİKO Başkanı Doç. Dr. Salim ATAY'ın bu sözleri ile başladı 15 Aralık'ta gerçekleşen 2. İnsan Kaynakları Forumu.
Japonlar tarafından ortaya atılan ve geliştirilen "Society 5.0" kavramı ile "süper akıllı toplumlar" inşa edilmek isteniyor.
Yani
insanı merkeze koyan bir anlayışla, her bireye yüksek kalitede ürün ve
hizmeti israf etmeden hızlı bir şekilde ulaştırmak amaçlanıyor.
Bunun
için değişen ve gelişen teknolojiyi sadece kar yapmak-daha fazla para
kazanmak amacı ile değil, insanların yararına olacak şekilde toplumu
nasıl iyileştirilebilir, dünya yaşamak için nasıl daha iyi ve kaliteli
bir yer haline getirilebilir sorularına cevap aranıyor.
-----
ILO'ya
göre yeni teknolojik gelişmelerle birlikte 6 milyon işin kaybolması,
buna karşı 25 milyon yeni iş alanı oluşması bekleniyor.
OpenAI'ın
OpenResearch ile birlikte yaptığı çalışmaya göre de dünya genelinde
çalışanların %80'i işlerinin en az %10'unu AI ile yapabilecek.
Tüm çalışanların %19'u ise işlerinin en az %50'sini AI ile gerçekleştirebilecek.
Yani işlerin %80'inin AI tarafından etkilenmesi, bu işlerin %19'unun da en az %50 etkilenmesi bekleniyor.
Kendini
tekrarlayan işlerin yerini RPA (Robotik Proses Otomasyon), yani yapay
zeka destekli dijital işçiler hızlı bir şekilde alacak.
McKinsey'e
göre ise başta AI olmak üzere yeni teknolojiler ile
otomatikleştirilebilecek işlere harcanacak zaman, tüm işlerin en az
%60'ını oluşturacak.
-----
Doğru adımlar ve doğru yönlendirmeler gerçekten işlerimizi kolaylaştırabilir.
Ancak bunun da önünde önemli bir sorun var: Tüm dünya genelinde şirketler teknolojiyi iyi kullanamıyor.
Çünkü kullanmadan önce bu teknolojileri (AI örneğinde olduğu gibi) yeteri kadar tanımıyor ve anlayamıyorlar.
Sadece ABD'de bu yıl büyük çoğunluğu AI alanında olmak üzere 3200 girişim iflas etmiş.
Bu firmalara yapılan toplam yatırım 27 milyar doları geçmiş!
Bu doğrultuda bu teknolojilerin ne olduğunu ve ne olmadığını çocuklarımıza kadar iyi bir şekilde anlatmamız gerek.
-----
Üretken
yapay zeka uygulamaları akıl yürütme, içerik oluşturma ve bir öneri
sunma becerilerini geliştirmesi ile her gün daha da güçleniyor.
Tüm
bu teknolojik gelişmelerin amacı, insanı elimine edip oyundan çıkarmak
değil, insanı daha kapasiteli ve daha güçlü bir hale getirerek hızlı ve
kusursuza yakın işleri gerçekleştirebilmek.
Ancak daha
az çalışmak istiyorum ya da önceliğim çalışmak değil diyen insanların
sayısındaki artış nedeniyle yetenekli insan bulmak zorlaşıyor.
Bilgisayarla
ve makineyle en iyi iletişim kurabilenlerin, insanlarla iyi iletişim
kurabilen kimseler arasından çıktıkları bilindiğine göre; teknolojiyi
kullanabilme kapasitesi ile birlikte iletişim ve iş birliği içinde
çalışabilme becerilerini yüklemeliyiz.
Bilgi yükleme
odaklı eğittiğimiz çocuklarımızı yapay zeka anlayabilen, kullanabilen ve
yorumlayabilen geleceğin çalışanları haline getirmeliyiz.
19 Aralık 2023 Salı
Toplum 5.0
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Öne Çıkan Yayınlar
Kariyer Danışmanlığının Altın Kuralları
Kariyer danışmanlığı yön bulmada bir pusuladansa bir harita gibidir. "Ne olmak istiyorsun?" sorusunun cevabı her zaman doktor, mü...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder