Teknolojinin çılgın gelişiminden bağımsız olarak, çalışma çağına gelmiş genç nesiller eskilere göre iş, meslek ve çalışma kavramlarını farklı görüyor ve farklı anlam yüklüyorlar.
"Önceliğim çalışmak değil!" ya da "Daha az çalışmak, daha çok yaşamak istiyorum!" diyenlerin sayısı sürekli artıyor.
Z kuşağı gençleri sabah 9'dan akşam 18'e kadar bir ofiste zaman geçirmeyi haklı olarak gereksiz ve baskıcı buluyor.
Çalışma dünyası yöneticileri bu durumu uzaktan çalışma, esnek çalışma, dolgun maaş gibi seçeneklerle aşmaya çalışsa da tam olarak istediklerini alamıyor.
Böylelikle işlerin yürümesi için yeni bir kavram doğuyor: Dijital Göçebe!
-----
Dijital göçebeler, mesai saatlerine ya da mekana bağlı olmadan çalışabiliyorlar.
İşlerini istedikleri yerden istedikleri kadar yapabiliyorlar.
Görevlerini evde, kafede, kampta, kalabalık yerlerde veya ıssız yerlerde yerine getirebiliyorlar.
Üstelik işleri için ihtiyaç duydukları tek şey internet bağlantısı olan bir dizüstü bilgisayar, tablet veya akıllı telefon.
Bu özgürlük onlara hem işlerini istedikleri yerden istedikleri zaman yapmalarına hem de gezip-tozup sosyalleşmelerine imkanı veriyor.
-----
Dünyanın herhangi bir yerini çalışma ofisine dönüştüren dijital göçebeler, internet ve iletişim teknolojilerini iyi derecede kullanabilmeliler.
Özellikle bilgi teknolojileri alanında birçok meslek bu çalışma biçimine uygun.
Yazılım geliştiriciler, web tasarımcılar, veri analistleri, siber güvenlikçiler, yazarlar, pazarlama uzmanları, sanal asistanlar ve daha birçok alanda faaliyet gösteren danışmanlar çalışmalarını bu şekilde gerçekleştirebiliyor.
Gelecekte daha fazla sayıda insan online platformlar aracılığıyla çalışmayı ve dünyanın farklı yerlerini keşfetmeyi tercih edecek.
-----
Dijital göçebelerin ve bu şekilde çalışmak isteyenlerin sayısı da her geçen gün artıyor.
Çalışma biçimlerinde ve yaşam tarzlarında daha önce görülmemiş değişimler gerçekleşiyor.
Gelecekte, dijital göçebeler için özel olarak tasarlanmış çalışma alanları ve konaklama seçeneklerinin daha da yaygınlaşması bekleniyor.
Ayrıca bu yaşam tarzına uygun yeni yasal düzenlemelerin çıkarılması da bekleniyor.
-----
Upwork 2023 yılında yayınladığı bir raporda ABD'de freelancer olarak çalışanların %36'sının kendini dijital göçebe olarak tanımlamadığını bildirdi.
MBO Partners'ın yaptığı bir araştırmaya göre, dijital göçebelerin sayısı dünya genelinde 35 milyonu geçti.
Intuit yayınladığı bir raporda uzaktan çalışanların %72'sinin daha mutlu ve daha üretken olduğunu açıkladı.
Yine McKinsey'in öngörüsüne göre 2030 yılına kadar tüm dünyada 800 milyona yakın insan uzaktan çalışabilecek.
-----
Dijital göçebeler internet üzerinden yapılabilen birçok farklı işte çalışabilir.
Serbest ve uzaktan çalışanların dışında internet üzerinden kendi işlerini gerçekleştiren influencer ve girişimciler de kendini dijital göçebe olarak görüyor.
Çevirimiçi eğitimler-kurslar veren eğitmenler ve koçluk-danışmanlık hizmeti sunan kişiler de bu şekilde çalışmayı tercih ediyor.
Firmaların uzaktan çalışan, veri girişi yapan, müşteri hizmetleri veya teknik destek alanında çalışanları da dijital göçebeliğe uygun kişiler.
Daha düşük yaşam maliyeti, daha fazla seyahat etme-eğlenceli vakit geçirme imkanı ve daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olma avantajından dolayı gelecekte dijital göçebelere olan talep artacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder