Yapay Zeka Çağında Tüm İş Kapılarının Anahtarı: MQ (Moral Intelligence)

Henüz 21. yüzyıla girmediğimiz zamanlarda başarı için geçerli ve önemli bir kriter vardı:
IQ, yani mantıksal zekayı ve zihinsel kapasiteyi gösteren bir ölçümün yüksek olması beklenirdi.
Çalışanlarda problem çözeme, mantık yürütme, analitik düşünme ve çabuk öğrenme gibi beceriler aranırdı.
Zamanla mobil iletişim ve internetle birlikte IQ tek başına yetmemeye başladı ve ek özelliklere ihtiyaç duyuldu.
-----
Son 20 yılda çalışanlarda IQ ile birlikte EQ, yani duygusal zekanın yüksek olması da önemli hale geldi.
Artık çok akıllı olmanın yanında kişiler arası ilişkilerde başarılı olma gibi bir özellik daha gerekmeye başladı.
İş ilanları, kendini ve diğer insanları anlama, duyguları yönetebilme, empati ve sosyal ilişkiler geliştirme gibi maddelerle doldu.
Önemli işlerde çalışacaklar ve liderler, yüksek IQ ve EQ'yu bir arada bulunduranlar arasından seçildi.
-----
Yapay zeka çağını yaşadığımız günümüzde ise yeni ve anlamlı bir zeka kavramıyla daha karşılaşıyoruz.
MQ, "iyilik zekası" ya da "ahlaki zeka" olarak da anılan bu kavram, bireyin ahlaki değerlere bağlı kalma kapasitesini gösteriyor.
Kişinin vicdan, adalet duygusu, dürüstlük, duyarlılık gibi değerlerle doğru ile yanlışı ayırt edebilme özelliğini öne çıkarıyor.
MQ'su yüksek bireyler karar verirken sadece kendi çıkarlarını değil, diğer insanları ve toplumu da düşünerek hareket ediyor.
-----
Artık iş dünyasında başarı sadece ekonomik değerlerle ölçülmüyor.
Etik davranışlar ve sosyal sorumluluk projeleri de en az bilançolar kadar önemli hale geldi.
Tüketiciler tarafından etik olmayan bir davranış anında eleştriliyor, hatta çoğu zaman kurumlar linçleniyor.
Bu olumsuz durum şirketlerin itibarını derinden etkileyebiliyor ve onarılması zor hasarlar bırakıyor.
-----
Sosyal sorumluluk kampanyalarına karışmayan ve sürdürülebilirliği göz ardı eden işletmeler giderek geri planda kalıyor.
Teknolojinin hızla çeşitlendiği ve geliştiği bu dönemde, ahlaki kararlar verebilen bireyler ve liderler daha değerli hale geliyor.
Ahlaki zekanın en temel taşı ise empati yani senden olmayanı veya senin gibi düşünmeyeni anlayabilme becerisi üzerine kurulu.
Bu nedenle MQ sadece kişiler arası ilişkilerde değil, toplumsal sorunları anlamada ve çözmede de önemli bir rol oynar.
-----
MQ, yakın gelecekte çalışma dünyasını şekillendirecek en temel beceri olacak.
Çünkü bu insani zekaya bilgisayar, robot veya makine hiçbir zaman hiçbir şekilde sahip olamayacak.
Daha sorunsuz ve yaşanabilir bir dünya için ihtiyaç duyulan toplumsal dönüşüm MQ'su yüksek kişilerce gerçekleştirilecek.
Hem kendimizin hem de gelecek nesillerimizin MQ'sunu geliştirerek daha adil, şeffaf ve yaşanabilir bir dünya inşa edeceğiz.

Hobileri Mesleğe Dönüştürmek: Yeni Nesil Meslekler

Günümüzde, değişen ve dönüşen birçok şey gibi meslek kavramı ve mesleğin anlamı da farklı bir boyuta evirildi.
Bunda teknolojinin hızı ve çeşitliliği ile birlikte bireysel farklılıkların artık daha önemli hale gelmesi de etkili oldu.
İlgimizin ve yeteneğimizin olduğu, yaparken zamanın nasıl geçtiği anlamadığımız uğraşlar aynı zamanda maddi kazanç kaynağı haline geldi.
Bu yüzden insanlar sadece para kazanabilecekleri değil, tutkularını da takip edebilecekleri işlerde çalışmak istiyor.
Bilinen mesleklerin yanında yeni ve ilgi çekici alternatiflerin ortaya çıkmasıyla geleceğin meslekleri de çeşitleniyor.
-----
Geleneksel mesleklerden farklılaşan yeni nesil mesleklerde bazı ortak özellikler var.
Yüksek oranda yaratıcılık ve üretkenlik becerilerine ihtiyaç duyuluyor.
Ayrıca bu meslekler kendi başınıza uzaktan yapabileceğiniz ve esnek çalışabileceğiniz işler arasında.
Önemli bir nokta ise, bu işlerde başarılı olmak için sadece iyi olmak yetmiyor.
Aynı zamanda kendilerini sürekli geliştirip güncellemeleri ve değişikliklere hızla ayak uydurmaları gerekiyor.
-----
İnternet teknolojilerinin gelişmesi ve sosyal medyanın etkileri artırması "içerik üreticisi" mesleğini doğurdu.
Son yıllarda daha da ön plana çıkan bu meslek grubu her türden içerik oluşturma ve paylaşma mantığına dayanıyor.
Metin yazarlığı, blog yazarlığı gibi işler freelance çalışmaya da uygun alternatif meslekler.
Bunlara YouTuber'lık, podcast yayıncılığı, sosyal medya influencer'lığı gibi meslekleri de ekleyebiliriz.
Sosyal medya yönetiminde kurumların sosyal medya hesaplarını yönetecek, içerik oluşturacak ve etkileşimi artıracak kişilere ihtiyaç duyuluyor.
-----
Son yıllarda sosyal medyada "seyahat logger"lık, "gurme logger"lık gibi işlerle uğraşanları daha sık görmeye başladık.
Motorla dünya turuna gezmeye çıkıyor, tek başına dağın başında kamp yapıyor veya nerede ne yenir ne içiliri anlatıyorlar.
Bu kişiler deneyimlerini dijital ortama aktarıyor ve bir dizi işlemden sonra takipçileri ile paylaşıyorlar.
Hem sevdikleri, ilgi duydukları ve zevk aldıkları alanlarda zaman geçiriyorlar.
Hem de reklam ve platformlardan gelen ödemelerle önemli miktarda gelir elde edebiliyorlar.
-----
Dünya genelinde 3 milyar müşterinin olduğu ve neredeyse 200 milyar dolar değerinde dev bir pazar mevcut: Oyun.
Oyun sektöründe bireylere tatmin edici bir kariyer imkânı sunan yaratıcı ve hobi temelli birçok meslek var.
Oyun geliştirme, karakter tasarımı, ses tasarımı, animatör, oyun senaryosu geliştirme gibi iyi paralar kazanılan işler mevcut.
Bunların arasına UI/UX, yani kullanıcı ara yüzü ve kullanıcı deneyimi geliştirme-iyileştirme mesleklerini sıkıştırabiliriz.
Ek olarak kendi adıma çok onaylamasam da oyun yayıncılığı ve e-sporculuk gibi yeni nesil işleri de sayabiliriz.
-----
Yeni nesil alternatif mesleklerin sayısı hem yükselmeye devam ediyor hem de genç nesiller arasında popülerleşiyor.
Açık fikirli olanlar, sınırlarını zorlayanlar ve ihtiyaçları görebilenler, iş fırsatlarını bir mesleğe dönüştürüyor.
Stanford Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmaya göre, tutkularının peşinden giden bireyler meslek hayatlarında %40 daha fazla mutluluk elde etmiş ve %60 daha fazla başarılı olmuşlar. Buradan bakınca hiç de haksız değiller.
Artık sadece geleneksel mesleklerle sınırlı kalmak yerine geleceğin ihtiyaçlarına cevap veren, yenilikçi ve heyecan verici kariyer yollarının varlığını kabul etmeliyiz.
O zaman bizlere düşen onlara köstek olmak değil, değişimi anlamak ve gerektiğinde onlara destek vermek.

Çok Meslekli Bir Dünyaya Doğru

Anne-babalarımız, tek bir meslek için eğitim aldılar, tek bir meslekte yıllarca çalıştılar ve emekli oldular.
Ancak bizi bekleyen çalışma hayatı ne böyle ilerliyor ne de böyle bitecek.
Tek bir mesleğe bağlı kalmak her geçen zaman daha da zorlaşıyor.
Günümüzde insanlar birden fazla alanda uzmanlaşmak ve farklı mesleklerin karışımında çalışmak zorunda kalıyor.
Bu çok meslekli dünya yalnızca kariyer yolculuğumuzu değil, iş dünyasını da genel olarak değiştiriyor.
-----
Günümüz dünyasının kariyer yolları, geçmişe göre çok boyutlu ve daha karmaşık bir hale geldi.
Bu dönüşümde aslan payı kesinlikle dijital dönüşüm ve teknolojik gelişmelere ait.
WEF raporuna göre bugün doğan bir çocuk, hayatı boyunca en az 7 kez iş değiştirmek zorunda kalacak.
Mevcut çalışanlar için de yeni beceri kazandırmanın ve becerilerini geliştirmenin acil bir ihtiyaç olduğu vurgulanıyor.
Veri bilimi ve yapay zeka bilen herhangi birisi sadece bilişimde değil, biyoteknoloji veya tarım alanında bile rahat iş bulabiliyor.
-----
"Yaşam boyu öğrenme" kavramı da kariyer yolunu dallandıran diğer bir etken.
Eğitim artık sadece okullarla veya fiziki mekanlarla sınırlı değil.
Yeni bir meslek öğrenmek ve edinmek için üniversiteye ya da diplomaya da gerek yok.
İnternet, online kurslar, sertifika programları ve açık erişimli kaynaklarla bireyler farklı alanlarda kendilerini geliştirebiliyorlar.
Bu yollarla yeni beceriler kazanabiliyor ve  iyi paralar kazanılabilecekleri yeni mesleklere ulaşılabiliyorlar.
-----
Birden fazla mesleğin iç içe geçtiği işler, çalışanların farklı alanlarda beceriler geliştirmesini gerektiriyor.
Eskiden mühendislik ve tıp gibi teknik beceriler gerektiren alanlara yönelenler, nasıl olsa ihtiyaç olmayacağı düşüncesiyle sosyal becerileri ihmal ederdi.
Günümüzde sözlü iletişimi sınırlı, empatisi kısıtlı bir doktor ne kadar başarılı olabilir?
Veya takım çalışmasına uyumlu olmayan, liderlik taşımayan bir mühendis kariyerinde ne derece ilerleyebilir?
Bu şekilde imkansızmış gibi görünen kombinasyonlar artık iş dünyasının yeni normali haline geldi.
-----
Önümüzdeki yıllarda tek bir alanda uzmanlaşmak tek başına yeterli olmayacak.
Bunun yerine farklı alanlardaki yetenekleri birleştirenler daha da popülerleşecek.
Teknoloji ve insan yaratıcılığının birleşimiyle, yeni meslek dalları ortaya çıkmaya devam ediyor.
Var olan mesleklerin de içeriği ve rolleri hızla değişiyor ya da dönüşmek zorunda kalıyor.
Bu değişimlere ayak uydurmak için kariyer yolculuğumuzu farklı mesleklerde eğitimler ve çeşit çeşit becerilerle zenginleştirmeliyiz.

Yeni İş Arkadaşımız: Yapay Zeka

Dijital dönüşüm hem iş dünyasını hem de günlük yaşamlarımızı kökten değiştiriyor.
Bu değişimlere ayak uydurmak ve geleceğe hazırlanmak her geçen gün daha da önem kazanıyor.
Özellikle yapay zeka ile birlikte çalışma biçimlerinde yeni bir çağ açıldı.
Üstelik yapay zeka teknolojilerinin etkileri sadece günümüzü değil, gelecekteki çalışma şartlarını da şekillendiriyor.
Yeni nesil iş arkadaşımız olan yapay zeka bize fırsatlarla beraber bazı zorluklar getiriyor.
-----
Rutin, tekrarlayan ve standart işleri yapay zeka ile birlikte artık daha hızlı gerçekleştirebiliyoruz.
Böylelikle artan zamanda daha farklı veya daha çeşitli iş yapabilme imkanımız doğuyor.
Diğer yandan yapay zeka kullanımında yeni iş fırsatları (Prompt Mühendisi, Komut Mühendisi..) ve ihtiyacı oluşuyor.
Elbette ki bu durum birçok iş kolunda rolleri dönüşüme zorluyor ve iş kaybına neden oluyor.
Ama bu durum da aslında eğitim ve yeniden beceri kazanma programlarına ihtiyacı doğurarak yeni iş alanlarını oluşturuyor.
-----
Yapay zeka teknolojileriyle doğrudan çalışacak kişilerin mutlaka edinmeleri gereken beceriler var.
Programlama bilgisi, veri analizi, makine öğrenmesi gibi teknik beceriler birçok iş için olmazsa olmaz konumda.
Bunlara ilave olarak algoritmik yaklaşım, eleştirel ve yaratıcı düşünme, takımla uyumlu çalışma gibi yumuşak beceriler de gerekiyor.
Sadece insanlara özgü olan bu benzersiz özellikler robotların ve yapay zekanın kolay kolay sahip olamayacağı türden.
Bu yüzden yeni nesil "Voltran" sadece robotlar tarafından değil, robot+insanlar tarafından oluşturulacak.
-----
Yapay zeka özellikle birçok sektörde insanlara çok yönlü bir iş arkadaşına dönüşüyor.
Ama tüm sektörlerde ve tüm iş kollarında herkesin yapay zekayı gerçek anlamda anlaması gerekiyor.
Ne olduğunun, ne işe yaradığının, nasıl çalıştığının ve potansiyel etkilerinin farkında olmalıyız.
Yapay zeka okuryazarlığı olarak tanımlanan bu beceri artık bir ayrıcalık değil, zorunluluk oldu.
Ayrıca, geleceğin iş piyasasında başarılı olmak için etik değerleri koruyarak ilerlemekten vazgeçemeyiz.
-----
Yapay zeka ile birlikte sahip olduğumuz ve olacağımız her şeyi değişiyor ve değişmeye devam edecek.
Geleceğin iş dünyası sürekli bir şekilde ve hızlanarak farklılaşacak.
Bu nedenle hayat boyu öğrenme ve yeni becerileri hızlı bir şekilde edinme alışkanlığı çok önemli.
Değişimlere açık olmalı, yeni düşüncelere, trendlere ve yaklaşımlara hızlı bir şekilde alışmalıyız.
Merkezde her zaman insan olacağından, insanlığın iyiliği için kullanma sorumluluğunu da üstlenmeliyiz.

Hayaller Gerçek Olur, Bir Şartla...

Günümüzde 10 binden fazla iş ve meslek tanımı var.
Oturup araştırmaya çalışsanız ne zaman ne de imkan yeter.
Ancak kesin olan şey, işini severek yapanların doğru mesleği seçtikleri gerçeğidir.
Peki bu kararı nasıl vereceğiz? Hayallerin peşinden giderek mi, yoksa gerçeklerle yüzleşerek mi?
-----
Sevdiğimiz bir işi yapmak mı daha kolaydır?
Yoksa yaptığımız işi sevmek mi?
Gerçekçi olmak, hayalleri öldürmek zorunda mı?
Hayallerimiz için nereye kadar esneyebiliriz ya da nerede vazgeçebiliriz?
-----
Hayallerimiz bizi biz yapan ve ruhumuzu besleyen düşüncelerdir.
Hayal ettiğimiz sürece ayakta kalırız, mücadele ederiz.
Ancak hayatta sadece bir hayalin peşinden gidenler mutluluğu yakalayamaz.
Ne kadar gerçekçi olduğunu sorgulamazsa ve sınırların olduğunu bilmezse ayağı yere basamaz.
-----
Gerçekler ise soğuktur, çoğu zaman bize bir düşman gibi görünür.
Genelde olumsuzluk içerir, cesaret kırar ve korku verir.
En sağlam adımları atanlar aslında gerçeğin farkında olanlardır.
Ama içinde hayal olmayan gerçek ise bizi başladığımız yerde tutar.
-----
Peki ya hayal ve gerçek sanıldığı gibi birbirinin zıttı değilse?
Hayallerimizle gerçeklerimiz bize en doğru kararı verdirtecek bir ortaklık kuramaz mı?
Tabi ki hayal ettiklerimiz, gerçeklerimizle uygun hale gelebilir.
Bunu; hayalimizi, bizi besleyen bir gerçeğe dönüştürerek sağlayabiliriz.
-----
Meslek seçimi basit bir karar değil, uzun bir yolculuktur.
Gözümüz kapalı hayaller kurmalıyız ama gözlerimizi asla gerçeklere kapatmamalıyız.
Gerçeği görebilen ve farkında olanlar bahane bulmayı en sona bırakır.
Hayaller kurmak ise yeni yeni yolların varlığını hatırlatır.
-----
Başarılı ve mutlu olmak, hayal ve gerçeğin harmanlanması ile vereceğimiz kararlara bağlıdır.
Hayallerin peşinden gideceğiz, ancak gerçeklerin bize rehberlik etmesine de müsaade edeceğiz.
Hayaller yolumuzu seçecek, gerçekler ise o yolda ilerlemeyi öğretecek.
Hayal kurmadan gerçek bir yolculuk olmaz, gerçekler olmadan da hayaller asla gerçekleşemez.

İklim Değişikliğiyle Gelen Yeni Nesil İşler

Küresel ısınmanın ve iklim değişikliğinin etkilerini çoktandır hissetmeye başlamıştık.
Ortalama sıcaklıklar artıyor, yağışlar dengesizleşiyor, doğa olayları sıklaşıyor, bu şekilde tüm canlılar birden etkileniyordu.
Özellikle 2023 yılı, aşırı sıcaklar ve orman yangınlarının rekor seviyelere ulaştığı bir yıl oldu.
Nihayet Dünya Ekonomik Forumu'nun "Küresel Riskler Raporu"nda iklim olaylarının zirveye yerleşmesiyle düşünme sırası geldi.
Çünkü sorun sadece bir çevre sorunu değil, aynı zamanda ciddi şekilde ekonomi ve iş dünyasını da tehdit ediyor!
2050'lerde en önemli mesleğin su ile veya tarım ile olmayacağını cesurca kim iddia edebilir?
-----
Küresel ısınmayla deniz seviyesi son 100 yılda yaklaşık 20 cm yükseldi ve hızlanarak yükselmeye devam ediyor.
Artan sıcaklıklar nedeniyle 2100 yılına kadar 1 metre daha yükselmesi bekleniyor.
İklim değişikliği ile 2050’de her yıl fazladan 15 milyon insanın hayatını kaybedebileceği senaryolar var.
Bu nedenle atmosfer olaylarını düzene sokabilmek için İklim Mühendisi, Çevre Mühendisi gibi meslekler daha önemli hale geliyor.
-----
Diğer yandan dünyamızın bilinen doğal kaynakları da hızla azalıyor.
Yenilenebilir enerji kaynaklarının geliştirilmesi ve enerji verimliliği şu an öncelikli çözümler.
Enerji tüketiminde fosil yakıtların payı 2 yılda %77 seviyesinden %75’in altına gerilese de hala yeterli değil.
Fosil yakıtlardan yenilenebilir ve diğer enerji kaynaklarına geçişle enerji alanında uzmanlıklara daha fazla ihtiyaç duyuluyor.
-----
2040 yılında her 3 kişiden 1’inin temiz suya erişimi olmayacağı ya da çok sınırlı kalacağı öngörülüyor.
Kuraklık ve seller gibi olaylar, tarım üretimini sürekli olarak tehdit ediyor.
Tarım teknolojilerinde dikey tarım ve su tasarrufu sistemleri ön plana çıkıyor.
İklim değişikliğine dayanıklı organik tarım ürünleri yetiştirecek ve gıda israfının önleyecek meslek grupları değerlenecek.
-----
Değişen iklimler yerleşim yerlerini de etkiliyor. Dünya nüfusunun %55’i şehirlerde yaşıyorken bu oran 2050 yılında %70’e yükselecek.
Yani küçük şehirler daha da küçülecekken, büyük şehirler çoğalacak ve kalabalıklaşacak.
Akıllı şehirleri tasarlayacak-planlayacak ve buna uygun yeşil altyapılar oluşturacak meslek grupları önemli meslekler olacak.
Bu devasa şehirlerde trafik ve ulaşımı sürdürülebilir hale getirebilmek için yine bu alanlarda uzman meslekler değer kazanacak.
-----
Uluslararası organizasyonlarca karbon izini ve salınımını azaltma hedefleri konuluyor.
Bunu gerçekleştirebilmek için veri bilimi ile daha doğru tahminlere ihtiyaç var.
Bu alanda kafa yoracak veri analistleri ve yapay zeka uzmanları için fırsatlar olacak.
Ayrıca yeni yasal düzenlemeler ve vergiler için bu alanlarda uzmanlaşmış çalışanlar da önem kazanıyor.
-----
Geleceğin işlerinin önemli bir bölümünün sürdürülebilirlik ve yenilikçilik üzerine kurulu olacağı sık sık dile getiriliyor.
Sürdürülebilirlik anlayışı ile tüketici alışkanlıkları ve davranışları değişime yönlendirilecek ya da zorlanacak.
Yine bu doğrultuda kurumların ve devletlerin sürdürülebilirlik için uzmanlar istihdam etmeleri gerekecek.
Sürdürülebilir projeler geliştirecek, uygulayacak ve bunların finansmanını sağlayabilecek meslekler önem kazanacak.

Doğru Mesleği Seçip Seçmediğimizi Nasıl Anlarız?

"Mutlu bir hayat, bireyin kontrol edebileceği bir şeydir.
Önemli olan, nerede ve nasıl eyleme geçeceğimizi bilmektir."
Mihaly Csikszentmihalyi

Kaba bir hesapla, günümüzün 3'te 1'i yatakta-uykuda geçiyor.
Ayakta-uyanık kaldığımız zamanın yarısı ise işyerlerinde mesleklerimizi icra ederken.
Buradan bakınca, hayatımızın yarısını yaptığımız işle geçiriyoruz.
Peki, yaptığımız işi gerçekten seviyor ve gönülden haz alarak yapıyor muyuz?
Yoksa ömrümüzü sadece değirmeni döndürmek için su taşıyarak mı geçiriyoruz?
-----
Çoğu insan meslek seçerken pusulaya bakıp hemen kuzeyi bulacaklarmış gibi düşünür.
Ama aslında sisli havada ve dalgalı denizde yön bulmaya çalışmaktan başka bir şey değildir.
Doğru bir meslek, insanın hayatına anlam ve mutluluk katar.
Yanlış bir seçimse, sadece kariyeri değil, tüm yaşam kalitesini birden etkiler.
Kim olduğumuzla ilgisi olmayan bir meslekte yapılan işler birer yükmüş gibi sırtımıza biner.
-----
Csikszentmihalyi'nin "Akış Teorisi", meslek seçiminde tatmin duygusunu açıklamak için harika bir çalışmadır.
Bir insanın hayatının hangi döneminde ve hangi eylemlerle mutlu olabileceği üzerine kafa yorar.
Sonunda, anlamlı ve yapmaya değer bulduğu şeylerle meşgul insanların tatmin duyduklarını keşfetmiştir.
Gerçek mutluluk ancak bir insanın tutkularını ve yeteneklerini geliştirebileceği bir işte çalışmasıyla mümkündür.
Sevdiği işi yapan insanlarda zaman duygusu yok olur ve çalışırlarken "kendilerini unuturlar".
-----
Doğru mesleği seçmenin mutluluk dışında hayatımıza en büyük etkisi başarılı olmadır.
Tarihte başarılı olmuş ve isimleri yaptıkları işlerle özdeşleşmiş birçok kişiye göre ortak bir başarı tanımı vardır.
Başarıyı başkalarıyla ilgilenmek ve onlara yardım etmek, aynı zamanda bunu yaparken mutlu hissetmek olarak tanımlarlar.
Sahip oldukları meslekleri ve meşgul oldukları işler zahmetsiz ve kendiliğinden oluyormuş gibi hissederler.
Bu insanlar, kendileri için en doğru mesleği seçip, "akış"ı yaşayarak iş yapanların ta kendileridir.
-----
Her sabah seçeceğimiz meslekle ilgili işe giderken mutlu ve huzurlu hissetmemiz gerekiyor.
Hayatımızın geri kalan kısmını aynı işlerle geçirmeye inancımız da tam olmalı.
Hayatlarımız gerçekten çok kısa.
Sevmediğiniz bir işi seviyor gibi yaparak geçirmeye değer mi?
Bir sabah uyandığınızda yaptığınız işi sevmediğinizi fark ederseniz, değişim için cesaretininiz olacak mı?

Hayalleri Mesleğe Dönüştürmek

Her çaba, her başkaldırış ve nihayetinde her başarı; sadece bir hayal ile başlar.
Bizi bekleyen hayatımız dallanıp budaklanacak bir ağaç, hayallerimiz ise bu ağacının tohumlarıdır.
Hayalleri önemsiz ya da gereksiz görmek kendimize yapabileceğimiz belki de en büyük haksızlık.
Çünkü hayallerimiz sadece çocukluğumuza ait basit birer düş değildir.
Hayatımıza anlam katacak, bizi ileriye taşıyacak, ve başarılı olmamızı sağlayacak kıvılcımlar, hayallerimizdir.
-----
Hepimiz çocukluğumuzda "Büyünce ne olacaksın?" sorusuyla karşılaşırız.
Verdiğimiz cevaplar da çocuk halimizin hayal gücünün birer yansıması olur.
Zamanla, aile ve çevrenin etkileriyle çoğu insan hayallerinin yakınından bile geçemez.
Ancak hayaller her ne kadar sadece hayal olarak kalsa da, aslında potansiyelimiz hakkında da fikir verir.
Hayalleri mesleğe dönüştürebilmek için bu potansiyelleri de doğru yorumlamak şarttır.
-----
Bir şeyin hayalinin kurulması, o şey için içimizde bastıramadığımız bir tutku olduğunu gösterir.
Tutku, mesleki hayatımızın yakıtıdır, sıkılmadan gün boyu yapabileceğimiz işler hakkında söz sahibidir.
Büyük bir heyecanla ve zamanın nasıl geçtiğini anlamadan yapabileceğimiz meslekleri hayal ederiz.
Ya da kendimizi hayal ettiğimiz o meslekte düşünürken "Ben daha iyisini yapabilirim!" diye içimizden geçiririz.
Bu hayali gerçeğe dönüştürebilmek için öncelikle tutku ile birleştireceğimiz yetenekleri keşfetmeli ve geliştirmeliyiz.
-----
Hayalin gerçekleşmesi adına bir sonraki aşama ise kararlılık ve cesaret ister.
Ne kadar korkutucu ya da ne kadar uzak ihtimal görünürse görünsün, ilk adımı ancak rahatımızı bozmakla atabiliriz.
Belki çok emek harcamak, çok çalışmak, belki de kimsenin gidemeyeceği yollardan gitmeyi göze almak, risk almak gerekir.
Belki de sürekli yeni yollar denemek, düştükçe başarısızlığı umursamadan tekrar tekrar kalkıp yola devam etmek.
Yolun sonuna varabilmek için önemli olan, küçük de olsa somut adımlar atabilmektir.
-----
Tarih boyunca hayalini gerçekleştirerek büyük başarılara imza atan birçok ünlü insan tanımışsınızdır.
Büyük bir çoğunluğu zorluklarla dolu hayatlar yaşamış, bu yolda büyük azim ve fedakarlıklar göstermişlerdir.
Bu azim ve fedakarlıklar ve çektikleri sıkıntılar karşısında onları ayakta tutan şey, hayallerinin peşinen gitme arzu olmuştur.
Bu nedenle hayalini gerçekleştiren ve onları yaşayan insanların en büyük iddiası bununla ilgilidir.
Başarmış ve bundan mutlu olmuş kimse bunu tesadüfen değil, hayal ederek gerçekleştirmiştir.
-----
Hayatlarımız, bize hazır olarak sunulan hikayeler değil.
Kendi tercihlerimizle, iradelerimizle ve kendi kalemlerimizle yazılmayı bekliyorlar.
Çocukluğumuzdan beri kurduğumuz hayaller birer tesadüf değil, asla olmadılar.
Günün birinde, hayalinizin peşinden gitmek için çok geç olabilir.
Hayat hikayeniz basit bir paragraf mı olacak, yoksa bitmesini istemediğiniz bir kitap mı? Karar sizin...

Geleceğin Aranan Becerisi: İyi İnsan Olmak

Yeni teknolojiler ve yapay zeka son yıllarda hızlı ve köklü değişimlere neden oluyor.
Birçok teknik beceri giderek otomatikleşiyor ve rollerin insanlarla insan olmayanlar arasında dağılımı belirginleşiyor.
Böyle bir dünyada, iyi bir insan olmanın ve insani değerlere sahip olmanın daha önemli hale geleceğini düşünenlerdenim.
Dürüstlük, yüksek ahlak, etik anlayış, empati gibi insani değerlerin, çocuklarımızın hem günlük hem de iş hayatlarında fark yaratacakları en önemli yetkinlikler olmasını umuyorum.
-----
Bu insani değerler, onları sadece kaliteli bir meslek sahibi yapmayacak, aynı zamanda anlamlı bir hayat yaşamalarına ve topluma katkı sağlamalarına da neden olacak.
Üretken yapay zeka teknolojisiyle birlikte daha fazla insan ilişkileri ve etik sorumluluklar gerektiren işler ve görevler değer kazanıyor.
Teknik bilgi ve beceriler ile bunları kullanabilme yeteneği her zaman önemli kalacak.
Ancak çocuklarımıza "iyi bir insan olmayı" öncelikli hale getiren bir eğitim ve rehberlik sunmak bir hazine gibi değerli olacak.
-----
Geleceğin iş dünyasında daha fazla iş birliği ve ilişki kurmayı gerektiren görevlerin olacağı öngörülüyor.
Herhangi bir meslekte ya da toplumda güvenilir bir birey olmanın, en iyi teknik becerilerden bile daha değerli hale geleceği düşünülüyor.
Bu nedenle önce ailelerin, sonra okulların çocuklarımıza iyiliğe dair tüm değerleri öğretme sorumluluğu doğuyor.
Çünkü çocuklarımızın başarısı sadece puanlarla ve diplomalarla değil, insani yönlerini ne kadar geliştirdikleri ile de ölçülecek.
-----
İyi bir insan olmak, sadece kişinin erdemli olmasını sağlamaz.
Bir toplumun gelişmişlik düzeyi, o toplumdaki iyi insanların sayısı ve kalitesi ile ilgilidir.
Toplumsal gelişimin anahtarının iyi insanlar yetiştirmek olduğu gerçeğini göz ardı etmek, tarih boyunca her zaman çok pahalıya mal olmuştur.
Sosyal ve iyi olanlarımız hangi mesleği seçerse seçsin kolaylıkla iş bulabilecek, çünkü olmayanlara tercih edilecek.
-----
Yapay zeka, aramızdan bencil olmayanları ve toplumun refahını en çok düşünenleri lider olarak seçme becerisine sahip olabilir mi?
Bunun için etik değerlerin ve insan odaklı bir anlayışın merkezde hakim olması gerekiyor.
İnsanın duygusal, sezgisel ve değişken yapısına dair kararı sadece algoritmalara bırakmak riskli olabilir.
Ancak doğru tasarlandığında yapay zeka, toplum ve dünyaya değer verenlerin insanlığa fayda sağlayacak seçimler yapmalarını kolaylaştıracaktır.

#meslekdanışmanlığı
#geleceğinmeslekleri
#iyiinsanolmak